Jobsuche ist ein bisschen wie Dating!

Den perfekten Partner zu finden ist immer schwer. Man muss sich selbst gegenüber ehrlich sein, genau wissen, wer man ist, und akzeptieren, dass es manchmal an einem selbst liegt, nicht an dem anderen. Es wird immer den einen geben, bei dem es geklappt hätte, wenn man etwas anderes gesagt hätte und zeigen hätte können, wie man wirklich ist. Man spielt das Treffen immer wieder im Kopf durch – „ich war zu nervös, ich sage so etwas sonst nie, warum habe ich dieses oder jenes gesagt!“

Viele Personalchefs vergleichen die Suche nach dem perfekten Bewerber mit der Suche nach dem perfekten Partner. Man kann viele Ähnlichkeiten zwischen dem Personalwesen und dem Dating finden. Und wenn Sie es nüchtern betrachten, können Sie den richtigen Job finden, ohne viele emotionale Narben davonzutragen.

Der Ort

Wo treffen Sie Menschen? Im Club, einer Sportveranstaltung, bei Freunden oder bei der Ausübung eines Hobbys. Einem besonderen Menschen kann man so ziemlich überall begegnen, und auch Ihren nächsten Job können Sie so ziemlich überall finden. Wie bei der Partnersuche auch, hängt es vom gewünschten Job ab, wo Sie entsprechende Stellenangebote finden. Job-Angebote sind wie Nachtclubs – man kann einen einfachen und schnellen Job finden, aber für wie lange? Ist es wirklich der richtige Job für Sie? Wenn Sie Ihren Job/Ihre Verabredung über Freunde finden, stehen die Chancen gut, dass die Referenzen gut sind und es nur wenige Überraschungen gibt.

Deshalb haben wir bei Kaspersky Lab ein großartiges Empfehlungsprogramm. Kennen Sie Kaspersky-Mitarbeiter? Nein? Dann starten Sie mit dem Netzwerken!

Die Anziehung

Seien wir mal ehrlich, jede Liebesgeschichte beginnt damit, dass jeder der Beteiligten sagt, was ihm als erstes aufgefallen ist, und warum er mit dem anderen sprechen wollte. Als Personalverantwortliche habe ich schon oft gesagt: „Der Lebenslauf brachte mich direkt zu V-Look Up“. Stellen Sie deshalb sicher, dass Ihre Bewerbung nicht nur die Bedürfnisse des Suchenden (die Stellenbeschreibung) anspricht, sondern auch zeigt, wer Sie als Mitarbeiter wirklich sind. Sie sollten auf keinen Fall so tun, als wären Sie jemand anderes, oder jemand, der Sie gar nicht sein möchten.

Wenn Sie sich für eine Firma interessieren, sollten Sie wissen, warum. Ist es die Firmenkultur? Oder deren Image? Die Möglichkeit, eine Karriere zu starten? Damit wissen Sie vor dem Bewerbungsgespräch, dass Sie und die Firma ein gutes Team sind. Die Personalverantwortlichen bei Kaspersky Lab hören immer wieder, dass die Menschen wegen unserer Unternehmenskultur und den Karrieremöglichkeiten für uns arbeiten wollen. Und es stimmt, wir haben eine großartige, Spaß machende Firmenkultur mit sehr guten Karrieremöglichkeiten. Allerdings wird in unserem Unternehmen auch hart und oft lange gearbeitet. Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, Ihren eigenen Weg mit uns zu gehen. Wollen Sie Verantwortung übernehmen? Haben Sie Leidenschaft für Ihre Arbeit? Kaspersky-Mitarbeiter sind leidenschaftlich, so dass auch lange Arbeitszeiten so schnell vorbeigehen, dass man sich wünschen würde, es gäbe mehr Arbeitsstunden pro Tag.

Das Kaffee-Date

Viele nennen das erste, nicht-verpflichtende Date das Kaffee-Date, bei dem man gemeinsam einen Kaffee oder irgendein Getränk trinkt, um sich näher kennenzulernen und zu prüfen, ob wirklich eine Verbindung besteht und man mit einem echten Date weitermacht. „Echte Dates“ hat man, wenn man weiß, dass man den anderen länger als eine Stunde ertragen kann. Das erste Telefongespräch ist sozusagen Ihr Kaffee-Date. Der Personalverantwortliche will hier herausfinden, ob Sie für ein Gespräch eingeladen werden, und Sie sollten herausfinden, ob das Unternehmen das richtige für Sie ist.

Das echte Date

Kommen wir zum Samstagabend-Essen und dem Kinobesuch – dem Vorstellungsgespräch bei der Firma. Hier sollten Sie alle Register ziehen. Und denken Sie daran, dass es auch hier um das gegenseitige Kennenlernen geht. Fragen Sie sich laufend, ob sie zueinander passen. Wenn nicht, sollten Sie weitersuchen. Versuchen Sie nicht, in etwas zu passen, das nicht zu Ihnen passt. Das endet meist unschön.

Miteinander gehen

Nach der Dating-Phase kommen sie beide zu dem Schluss, dass das Ganze eine ideale Beziehung werden kann. Nun kommt das Angebot. Sie bestimmen die Balance zwischen Geben und Nehmen. Und bevor Sie unterschreiben, sollten Sie wissen, was Sie brauchen, um Glücklich zu sein. Sie müssen wissen, was von Ihnen und Ihrer Arbeit erwartet wird – und ob Sie mit den Leistungen zufrieden sind. Denken Sie daran, dass nichts perfekt ist, aber wenn etwas fast perfekt ist, sollten Sie das Angebot annehmen.

Ablehnung

Eine Trennung ist niemals leicht. Es schmerzt, herauszufinden, dass man nicht gewünscht ist. Manchmal ist man selbst verliebt, der andere aber nicht. Bedenken Sie, dass es meist einen Grund hat, den Sie vielleicht selbst nicht erkennen, warum eine Firma nicht zu 100 Prozent oder 95 Prozent von Ihnen überzeugt war. Das kann etwas sein, das Ihnen nicht gesagt wird, zum Beispiel etwas, das mit Ihrer Persönlichkeit zu tun hat, wenn das Team nicht sehr gesellig ist, Sie aber schon. Was auch immer der Grund ist, machen Sie sich keine Sorgen. Denn genau wie beim Finden der Liebe fürs Leben, gibt es auch immer einen Job, der der richtige für Sie ist. Sie brauchen nur etwas Geduld und Durchhaltevermögen.